Toekomstverkenning arbeid in de glastuinbouw & De urgentiemeter
De arbeidsmarkt in de glastuinbouw staat voor grote uitdagingen. Hoe ziet de toekomst van arbeid eruit? Welke trends en ontwikkelingen gaan een rol spelen? En hoe kunnen we ons daar als sector op voorbereiden? Tijdens de bijeenkomst van het HR Netwerk Noord-Holland gaan we hiermee aan de slag.
We starten met een rondleiding bij Dutch Lily Masters, waar Monique ons meeneemt in de wereld van de lelieteelt. Vervolgens duiken we in de toekomstscenario’s arbeid in de glastuinbouw en gaan aan de slag met de urgentiemeter.
In deze toekomstverkenning zijn trends geanalyseerd en vertaald naar mogelijke toekomstbeelden van de sector in 2050. Deze scenario’s helpen om het gesprek aan te gaan over de lange termijn en richting te geven aan visieontwikkeling en transitiepaden. De urgentiemeter biedt daarbij inzicht in de specifieke risico’s en kansen voor jouw organisatie en helpt je om strategische keuzes te maken.

Even de onderwerpen op een rij
•   Rondleiding bij Dutch Lily Masters.
•   Krijg inzicht in de belangrijkste scenario’s voor arbeid in de glastuinbouw.
•   Ga in gesprek over de lange termijn uitdagingen en kansen voor de sector.
•   Ontdek hoe de urgentiemeter kan bijdragen aan strategische keuzes voor jouw organisatie.

Praktische informatie
Voor het invullen van de urgentiemeter heb je nodig een inschatting van je personeelsbestand, het aantal vaste en flexibele krachten, de leeftijdsopbouw, dienstverband duur en het opleidingsniveau.

Aanmelden
Aanmelden is verplicht en kan via Jolanda Rosloot, j.rosloot@spam-protectkasgroeit.nl.