Ben jij HR-medewerker of verantwoordelijk voor personeelszaken binnen het bedrijf? En wil je leren van andere professionals én je eigen ervaringen delen? Sluit je dan kosteloos en vrijblijvend aan bij een van de HR-netwerken Glastuinbouw van Kasgroeit en Glastuinbouw Nederland.

In regionale groepen verspreid over het land komen HR-professionals samen om actuele thema’s te bespreken, kennis te delen en elkaar te inspireren. Elke groep komt zo’n vier keer per jaar bijeen. De onderwerpen bepaal je samen, denk aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, werving, cao-zaken en cultuurverschillen op de werkvloer. Regelmatig is er een gastspreker die verdieping biedt. Ook wordt jaarlijks een landelijk HR-symposium georganiseerd.

Waarom meedoen?

• Je blijft up-to-date in je vakgebied
• Je breidt je netwerk uit binnen de glastuinbouw
• Je leert van praktijkervaringen van collega’s
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR in de sector

Kijk voor meer informatie en om je aan te sluiten bij een HR-netwerk op de website van Kasgroeit.

Dinsdag 16 december van 14.00-16.30 uur is de volgende HR-netwerkbijeenkomst van de netwerkgroep Bommelerwaard.

Hoe presteert jouw bedrijf straks beter– zonder harder te werken?

Op 16 december organiseren we een exclusieve sessie met verbeterspecialist Buck de Groot. Hij hielp eerder bedrijven in de glastuinbouw om €200.000 per jaar te besparen en 15% sneller te produceren.

Het centrale thema: Hoe organiseer je werk zó dat het bedrijf rustiger presteert, verspilling verdwijnt en productiviteit sneller stijgt dan de loonkosten?

Dit is geen theorie. Buck laat zien hoe je verbetert met praktische verbeteringen op de vloer. Precies wat je nu nodig hebt – met stijgende lonen, krapte op de arbeidsmarkt en toenemende prestatiedruk.

Welke onderwerpen maken voor jullie het verschil?

Kies vooraf welke thema’s voor jouw bedrijf nú relevant zijn. Dan richten we de sessie in op wat direct resultaat oplevert.

1.        Verspillingen → Waar loopt structureel tijd weg – en hoe draai je dat om in winst?

2.        Standaardwerk → Hoe zorg je dat iedereen werkt volgens de beste methode – elke dag weer?

3.        Dagstart & visuele sturing → Hoe zie je in één oogopslag wat goed gaat – en wat niet?

4.        Probleemoplossing → Hoe voorkom je dat dezelfde issues steeds terugkomen?

5.        5S & werkplekinrichting → Hoe levert een slimme werkplek directe tijdwinst op?

6.        Leiderschapsritme & escalaties → Hoe verminder je ad-hoc-gedrag en stuur je met rust en ritme?

Laat jullie voorkeuren uiterlijk woensdag 12:00 weten via de peiling in de Whatsappgroep. Na dat moment wordt de sessie inhoudelijk vastgezet. 

Aanmelden voor deze bijeenkomst is verplicht en kan via Arna Vliegen-Verschure, a.vliegen@spam-protectkasgroeit.nl.