De komende jaren volgen er belangrijke veranderingen in de samenwerking tussen glastuinbouwbedrijven en uitzendbureaus:
•    De cao Glastuinbouw schrijft voor dat een uitzendkracht na drie jaar minimaal in vaste dienst komt bij het uitzendbureau.
•    Vanaf 1 januari 2026 geldt in de cao Uitzendkrachten het principe van gelijkwaardige beloning.
•    En per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in werking.

Deze ontwikkelingen hebben direct invloed op de relatie tussen inleners en uitzendbureaus. Hoe speel je hier tijdig en soepel op in? In dit webinar nemen we je mee in de belangrijkste aandachtspunten voor een toekomstbestendige uitzendrelatie. Centraal staat het gesprek met je uitzendbureau, zodat de overgang naar de nieuwe regelgeving soepel verloopt. Doe mee en bereid je organisatie voor op de nieuwe regels!

Dit webinar is een gezamenlijke activiteit van Glastuinbouw Nederland en Plantum met financiële steun van Colland. 

Sprekers

• Esther de Snoo (hoofdredacteur Nieuwe Oogst) - gespreksleider
• Adri Bom-Lemstra (voorzitter Glastuinbouw Nederland) – uitgangspunten en ambitie van Glastuinbouw Nederland en Plantum rond goed inlenerschap
• Ilse Lensink (voorzitter cao-onderhandelingen) - toelichting op cao-afspraken en Wtta
• Margriet Lagerburg (legal & compliance adviseur bij NL-Jobs) – kennis van Wtta en gelijkwaardige beloning uitzendkrachten conform de cao uitzendwerk

Aanmelden
Meld je hier aan via WebinarGeek. Na inschrijving ontvang je direct een bevestiging met jouw persoonlijke kijklink (niet overdraagbaar).

Hoe gaat het in z'n werk?
Je kunt het webinar volgen via telefoon, desktop of tablet. Voor de beste kijkervaring adviseren we om het webinar buiten een werkomgeving of server te bekijken. Tijdens het webinar kun je via de chat vragen stellen. Achteraf krijg je een link om de opname terug te kijken.

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Ingrid Blom-Meeusen, mobiel 06 834 849 35, e-mail iblom@spam-protectglastuinbouwnederland.nl.