Cao en pensioen voor de Glastuinbouw

2018 - 2019

In juni 2019 stemden de werkgevers- en werknemersorganisaties in met een nieuwe cao voor de glastuinbouw Nederlands / Pools / Engels. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2018 tot en met 31 december 2019. De loonsverhoging, zoals die per 1 juli 2019 is overeengekomen, is 3,35%. Partijen zijn het daarnaast eens geworden over een verduidelijking van de functiewaardering ten aanzien van de productiefuncties glastuinbouwmedewerker 1 en 2. De 1,34% loonsverhoging die ondernemers op 1 januari 2019 op advies van Plantum en Glastuinbouw Nederland op vrijwillige basis hebben doorgevoerd, kan worden verrekend.

Pensioen

BPL Pensioen is het pensioenfonds voor (oud-)werknemers in de agrarische en groene sector waar de glastuinbouw een onderdeel van is. Voor de glastuinbouw is een verplichte deelname in de pensionregeling geregeld.

Loontabellen

De lonen zijn in de nieuwe cao glastuinbouw verhoogd met 3,35% per 1 juli 2019. Deze verhogingen zijn in de nieuwe loontabellen voor loongebouw A en loontabel loongebouw B verwerkt.

Functiehandboek

Het functiehandboek voor de Glastuinbouw dient als hulpmiddel voor ondernemingen bij het indelen van de binnen de organisatie voorkomende functies. De bedrijfsfuncties worden door de werkgever ingedeeld in de aan de cao gerelateerde functiegroepen. 

Nieuws

Agenda

Specialisten

Peter Loef

Beleidsspecialist Arbeid

Amy Raateland

Beleidsspecialist Arbeid

Glastuinbouw Nederland

Peter Loef @PeterMJLoef feb 21
35 Arbeidsmarktregio's, 7 oplossingen voor de mismatch @GlastuinbouwNL https://t.co/9D9svwJ20Z
Peter Loef @PeterMJLoef feb 19
Soms weet de ene hand van SZW niet wat de andere doet https://t.co/bnHR3TCfgT via @FlexNieuws
Peter Loef @PeterMJLoef feb 15
Krapte op arbeidsmarkt weer toegenomen https://t.co/5byVXT2QNh via @accountant_nl
Glastuinbouw Nederland - © 2020 Copyright - Disclaimer - Privacy en cookies