We investeren in een sterke leercultuur in de sector. Bedrijven en medewerkers ontwikkelen zich continu, samen met onderwijs en kennispartners. Zo blijven we wendbaar en bereiden we ons voor op nieuwe functies en vaardigheden.

Het Ontwikkelpad Glastuinbouw en Veredeling geeft inzicht in functies, ontwikkelmogelijkheden en scholing in onze sector. Voor geselecteerde opleidingen kunnen werkgevers via de SLIM-scholingssubsidie tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen. De subsidie geldt voor opleidingen die starten vanaf 1 september 2025 en opleidingsactiviteiten die plaatsvinden binnen de projectperiode van 1 september 2025 tot en met 30 juni 2028. Bekijk op www.kasgroeit.nl welke opleidingen in aanmerking komen en hoe je subsidie aanvraagt.

Een LLO vraagt om een bedrijfscultuur waarin de wensen en mogelijkheden van medewerkers centraal staan. Zo’n ‘lerende organisatie’ luistert naar de inzichten en ideeën van medewerkers. Zo wordt een LLO onderdeel van het bedrijfs-DNA. Zo’n omwenteling van beleid, houding en gedrag vraagt leiderschap, inzet en energie. Niet alle medewerkers kunnen (en moeten) daar op dezelfde manier in mee. De Groene Persona’s van Groenpact geven hierbij houvast.

De veranderingen in de sector vragen steeds nieuwe kennis en vaardigheden. Het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Groen heeft daarom zeven meeting points waar onderwijs (mbo), onderzoek en de praktijk in de regio elkaar versterken. Studenten gaan hier aan de slag met praktijkgerichte opdrachten. Dat geldt ook voor het Centre of Expertise Groen, waarin vier groene hogescholen praktijkgericht onderzoek en kennisontwikkeling faciliteren. Ook Horti Academy is aanspreekpunt voor LLO en zorgt voor korte lijnen tussen de vraag van bedrijven en het gezamenlijke aanbod van ontwikkeltrajecten.

Het ontwikkelen van branchekwalificaties is een belangrijk onderdeel voor een LLO. Op deze manier laten we (potentiële) medewerkers zien dat de productie van groente, fruit, bloemen en planten gekwalificeerde menskracht vraagt en de glastuinbouw diverse carrièremogelijkheden heeft.

• Kasgroeit ondersteunt werkgevers op alle fronten, van bewustwording tot het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers. Bekijk het volledige aanbod.
• Duurzame ontwikkeling van uitzendkrachten. Bekijk het aanbod van Doorzaam
• Maak van je innovatievraag een praktijkopdracht, voor mbo-studenten of voor hbo-studenten
• Uitwisselen met vakgenoten? Denk en doe mee in het HR Netwerk Glastuinbouw.

Voor het volgen van een cursus of opleiding biedt Colland Arbeidsmarkt subsidies aan. Werkgevers en werknemers kunnen via het fonds een aanzienlijk deel van hun opleidingskosten terugkrijgen.

• Subsidie HBO-opleidingen Glastuinbouw
• Subsidieregeling voor cursussen Glastuinbouw
• Subsidie BBL-opleidingen Glastuinbouw
• Subsidieregeling employabilitybudget Glastuinbouw