Werken met internationale werknemers 
Wanneer je als werkgever internationale werknemers inzet, zijn er aandachtspunten. Bijvoorbeeld inschrijven bij een gemeente en een BSN-nummer. De Werkgeverslijn heeft een pagina 'Werken met internationale werknemers' en biedt een factsheet aanvragen BSN. Op deze pagina vind je ook de vacaturesite Seasonalwork.nl en bijvoorbeeld een stappenplan om de identiteit van de werknemer te controleren.
Naar de pagina 'Werken met internationale werkennemers van de Werkgeverslijn.

Huisvesting van internationale werknemers
Op het gebied van verhuur is er de laatste jaren het een en ander gewijzigd. Regels rondom het verhuren van huisvesting voor internationale werknemers vallen hier ook onder. Daarnaast is er nog gemeentelijk beleid waar je mee te maken krijgt. Op deze pagina van de Werkgeverslijn vind je meer over jouw rol als ondernemer en de rol van de gemeenten. Ga naar de pagina 'Huisvesting van internationale werknemers'.

Andere tools en handvaten
Ook heeft de Werkgeverslijn een handleiding veilig en sociaal inzetten van derden voor arbeid. In deze handleiding zijn handige checklists opgenomen. Je kunt zo zien hoe je het uitzendbureau toetst of de identiteit van de uitzendkracht mee vast legt. Download de handleiding met checklist hier.

De Werkgeverslijn ondersteunt met praktische adviezen en instrumenten. Marten vertelt: “We denken graag mee met vraagstukken en ontwikkelen tools om ondernemers te ondersteunen. Ook voor internationale medewerkers waar een aantal complexe regels gelden. Werken internationale medewerkers via een uitzendbureau, dan spelen er weer andere regels en afspraken.”

Hoe kun je de Werkgeverslijn bereiken? 
De Werkgeverslijn is voor iedereen telefonisch te bereiken op werkdagen van 08.30 uur tot 12.30 uur. Je kunt er ook voor kiezen om het webformulier in te vullen via deze link. De Werkgeverslijn is een initiatief van meerdere partijen in de land- en tuinbouw. Alle werkgevers in de land- en tuinbouw kunnen gratis gebruik maken van onze basisdienstverlening door een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.