Adri Bom-Lemstra deelt Actieplan 'Werkgeverschap en goed inlenerschap' in ambtelijke projectgroep
In het in 2020 verschenen rapport ‘Geen tweederangsburgers’ geeft de commissie-Roemer vijftig aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan. De uitvoering van die aanbevelingen is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het Rijk, provincies, gemeenten en sociale partners. Zij werken daarvoor samen in de Interdepartementale Projectgroep Arbeidsmigranten (IPA).
Goed werkgeverschap vraagt om professioneel en sociaal personeelsbeleid. Niet alleen goed zorgen voor de werknemers als groep, maar juist ook oog hebben voor het individu. Binnen de IPA heeft Glastuinbouw Nederland het verhaal over werkgeverschap en goed inlenerschap in de glastuinbouw gedeeld. Lees het interview met Adri Bom-Lemstra hier.
Human Capital Agenda
Vanuit Glastuinbouw Nederland wordt er voortdurend aan gewerkt om internationale werknemers een goede werkplek, een passend loon en kwalitatieve verblijfsomstandigheden te bieden. De plannen van de glastuinbouw om daar verder in te investeren vind je in de Human Capital Agenda (HCA) 2026-2030.
