Arbeidsmigratie in de schijnwerpers

Bij glastuinbouwbedrijven is er veelal productiewerk en is het werk in diverse teelten sterk seizoensgebonden. Dit zorgt voor een grote vraag naar arbeidskrachten, die op de arbeidsmarkt in Nederland onvoldoende beschikbaar zijn. Wij hebben internationale medewerkers hard nodig. Tegelijkertijd weten we dat er vanuit de samenleving en politiek kritisch naar wordt gekeken. Samen met andere partijen zetten wij als Glastuinbouw sector in op belangrijke stappen voorwaarts, denk bijvoorbeeld aan een wettelijke verplichting op certificering van uitzendwerk of tijdelijke huisvesting van internationale medewerkers op de locatie van het bedrijf.

Samen met onze partner
Een belangrijke partner voor ons, Frank van Gool, zet zich ook al jaren in voor de verbetering van de positie van internationale medewerkers. Als CEO van OTTO Work Force heeft hij deze inspanningen in maart van dit jaar afgerond. Maar gelukkig investeert hij via KaFra Housing onverminderd tijd en energie in internationale werknemers. Dit doet hij daar door innovatieve woonconcepten en huisvesting voor deze doelgroep.

Frank is ook één van de grondleggers van de website Arbeidsmigratie Werkt. Deze website is een manier om het verhaal van de internationale medewerker en zijn of haar bijdrage aan de economie meer aandacht te geven,” aldus Frank. “Ik wil mij blijven richten op goed werkgeverschap, goede huisvesting en goed werk voor internationale medewerkers. We hebben deze mensen hard nodig en zij verdienen het dat ook dat de mooie kanten worden belicht.”

Broodnodige werknemers
In Nederland werken ruim 1 miljoen internationale medewerkers. Zij zijn verdeeld over diverse sectoren zoals de bouw, logistiek, facilitaire diensten, horeca, zorg en de land- en tuinbouw. Van alle landen in Europa heeft Nederland het hoogste minimumloon. Binnen Europa hebben medewerkers zelf de vrijheid om te kiezen waar zij willen werken en gelukkig kiezen ze voor ons!

Foto: bij de opening van een nieuwe KaFra vestiging.

Glastuinbouw Nederland - © 2025