Basis gelegd voor nieuwe Human Capital Agenda

Ruim vijftig representanten van de glastuinbouwsector hebben deze week meegedacht en -gesproken over de nieuwe Human Capital Agenda glastuinbouw. Samen met een panel is tijdens de bijeenkomst vooruit gekeken. Hoe ziet werken in de glastuinbouw er over tien jaar uit? Welke ontwikkelingen komen op de sector af?

’s Middags werden de deelnemers door Frank Peters van Virtus Communications eerst aan het denken gezet; hoe zie je je zelf en hoe ziet de buitenwereld ons? In groepen werd vervolgens een zestal speerpunten uitgewerkt. Wat willen wij bij dit thema zijn en - niet onbelangrijk - wat moet er dan gebeuren?
Leden, belangrijke partners op het thema arbeid en de eigen specialisten van Glastuinbouw Nederland hebben gezamenlijk met visie en denkkracht het fundament gelegd voor KLEEFKRACHT 2023-2025, de nieuwe agenda van de glastuinbouw voor het thema arbeid.

Speerpunten
Komende maanden wordt verder gewerkt aan de volgende zes speerpunten:

  1. Goede beloning
  2. Leren en ontwikkelen bevorderen
  3. Nieuwe bronnen aanboren op de arbeidsmarkt
  4. Flexwerk duurzaam aantrekkelijk maken
  5. Werken in de glastuinbouw aantrekkelijker profileren
  6. Arbeidsomstandigheden optimaliseren

Het streven is om het nieuwe kalenderjaar met een nieuwe agenda in te gaan.

Ingrid Blom-Meeusen

Glastuinbouw Nederland - © 2022