Beslissing tot uitzendverbod is aan nieuw kabinet
Uit een verkenning van demissionair minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) blijkt dat in de vlees-, schoonmaak-, transport- en teeltsector een relatief hoog risico is op het overtreden van arbeidswetten. De bewindsman eist daarom dat deze sectoren op kort termijn maatregelen nemen om misstanden met uitzendkrachten tegen te gaan. Alleen in de vleessector komen volgens de verkenning aantoonbaar stelselmatige en wijdverspreide misstanden voor.
Verkenning biedt aanknopingspunten
Net als de minister vindt ook Glastuinbouw Nederland dat misstanden met uitzendkrachten onacceptabel zijn. “Wij werken langs verschillende lijnen aan het tegengaan van misstanden en het verbeteren van inlenerschap”, zo zegt voorzitter Adri Bom-Lemstra. “De verkenning van de minister geeft aanknopingspunten om samen met onze ondernemers, de Nederlandse Arbeidsinspectie en de vakbonden de gesprekken te vervolgen om dit aan te pakken. Door de knelpunten te inventariseren, kunnen we een actieplan opstellen. Daarin kunnen we zowel het perspectief van de sector als van deelsectoren betrekken om te werken aan verbetering van het werkgever- en inlenerschap.”
Tal van maatregelen
Om misstanden met uitzendkrachten te voorkomen, heeft Glastuinbouw Nederland al tal van maatregelen genomen. Zo eist de ondernemersorganisatie van haar leden dat zij met SNA-gecertificeerde uitzendbureaus werken. Ook stelt Glastuinbouw Nederland zijn leden verantwoordelijk voor de controle van de arbeidsovereenkomsten, loonstroken en andere contracten die hun uitzendkrachten met de inlener zijn aangegaan. De cao Glastuinbouw verplicht telers die werknemers inlenen, te toetsen of de ingeleende medewerkers de juiste betaling krijgen.
Daarnaast verplicht Glastuinbouw Nederland zijn leden internationale werknemers te huisvesten in AKF/SNF-gecertificeerde woonruimten. Deze verplichting is opgenomen in de lidmaatschapsvoorwaarden van de branchevereniging. Ook spant de organisatie zich in om internationale medewerkers te voorzien van betrouwbare, toegankelijke en meertalige informatie over werk, huisvesting, zorg, taal en registratie. Vorige week heeft Glastuinbouw Nederland daarvoor, samen met elf andere koepelorganisaties, een convenant ondertekend met SZW-minister Van Hijum.