Cao-onderhandelingen verlopen stroef
Vakbonden zijn bereid de inhouding te verhogen tot 22%. Zij verbinden daar als voorwaarden aan: het prijs-kwaliteitssysteem, een controleerbaar systeem en compensatie van de medewerker die er daardoor op achteruit zou gaan. Volgens de vakbonden pakt meer inhouding zeer slecht uit voor de betreffende medewerkers. Daar bovenop vragen de bonden een loonsverhoging van 6%.
Werkgevers hebben een loonsverhoging van 2% voorgesteld voor de schalen C tot en met H, dit in twee stappen van elk 1% op 1 juli 2026 en 1 januari 2027. Daarnaast blijft de B-schaal meebewegen met de verhogingen van het Wettelijk Minimum Loon.
Impasse
Werkgevers willen nu eerst met hun achterban in gesprek over de ontstane impasse. “Voor de beoogde einddatum van de cao, 31 maart, zijn we er aan de onderhandelingstafel dus niet uitgekomen”, aldus Lensink. “Gelukkig lopen de huidige cao-afspraken door, dit heet nawerking van een cao. Werknemers houden dus bijvoorbeeld gewoon recht op de in de cao vermeldde lonen en reiskostenvergoeding.”
