CDA-Kamerlid Tijs van den Brink bezoekt teler en bekijkt huisvesting arbeidsmigranten in Westland
Van den Brink bezocht verschillende locaties in het Westland, waaronder grootschalige en kleinschalige huisvesting, een uitzendorganisatie en kwekerij EveryD Flowers. Zo kreeg hij vanuit verschillende perspectieven inzicht in de manier waarop Westland omgaat met huisvesting, registratie en de samenwerking tussen gemeenten, bedrijven en uitzendorganisaties rond arbeidsmigratie.
Goede voorbeelden uit de praktijk
Tijdens het bezoek was er aandacht voor de aanpak van de gemeente Westland, die veel kennis en ervaring heeft opgebouwd rond arbeidsmigratie en samenwerkt met bedrijven en uitzendorganisaties. Ook kreeg Van den Brink voorbeelden te zien van nette en fatsoenlijke huisvesting die voldoet aan de Roemer-norm.
Het gesprek ging daarnaast over het tegengaan van malafide praktijken. Goede partijen die investeren in fatsoenlijke huisvesting en goed werkgeverschap moeten de ruimte krijgen, terwijl misstanden steviger moeten worden aangepakt.
Internationale medewerkers onmisbaar
De glastuinbouw kan niet zonder internationale medewerkers. Tegelijkertijd verandert het werk in de kas door automatisering en robotisering. Dat vraagt steeds meer van medewerkers op het gebied van teeltkennis, techniek en plantgezondheid. Het werkbezoek bood daarmee een waardevolle kans om de praktijk achter het politieke debat te laten zien. Niet alleen de uitdagingen, maar ook de oplossingen die in de regio al worden toegepast.
Van den Brink gaf aan dat hij in zijn portefeuille tot nu toe veel casussen van overlast heeft gezien en het daarom waardevol vindt om ook goede voorbeelden te bezoeken. Het Westland laat volgens hem zien dat gemeenten, bedrijven en uitzendorganisaties samen verantwoordelijkheid kunnen nemen voor goede huisvesting en goed werkgeverschap. Beter besturen dan blokkeren.
Voor Glastuinbouw Nederland benadrukt het bezoek opnieuw het belang van een realistisch beeld van arbeidsmigratie: internationale medewerkers zijn onmisbaar voor de sector en goede huisvesting en werkgeverschap zijn daarbij randvoorwaarden.
Foto: Michiel Heerkens