Check de betaling van uitzendkrachten

Als inlener ben je samen met het uitzendbureau verantwoordelijk voor de juiste beloning van medewerkers. Een complex proces waarin je vanaf het begin als inlener alert op moet zijn. Op 1 januari 2026 is het gelijkwaardig belonen van uitzendkrachten gestart. De eerste uitbetalingen zijn nu gedaan. We adviseren je door middel van een steekproef de juistheid van de beloning te controleren.

Wat kun je controleren op de loonstrook?

  • Klopt de functie, loonschaal en periodiek?
  • Klopt het aantal uren in een week?
  • Is er een toeslag uitbetaald?
  • Staat de juiste werkgever vermeldt?

Bespreek de volgende zaken met het uitzendbureau:

  • Hoe zijn de aangeleverd arbeidsvoorwaarden in een gelijkwaardige beloning vertaald?
  • In het bijzonder: hoe zie je verschillen tussen regelingen terug? Bijvoorbeeld het verschil in pensioenpremie.
  • Welke keuze heeft het uitzendbureau bij de wachtdag gemaakt?

De nieuwe cao voor Uitzendkrachten neemt een voorschot op de nieuwe wet- en regelgeving over gelijkwaardige beloning (Wet meer zekerheid flexwerkers). Een belangrijke stap richting een eerlijke arbeidsmarkt en goed inlenerschap.

Ingrid Blom-Meeusen

Glastuinbouw Nederland - © 2026