Gelijkwaardige beloning uitgebreid met huisvesting – dit moet je weten
Uit juridisch advies blijkt dat bepalingen in de cao over kosten voor huisvesting een arbeidsvoorwaarden zijn. In de cao Glastuinbouw gaat het om de bepaling dat er voor huisvesting die de werkgever aanbiedt maximaal 20% van het wettelijk minimumloon mag worden berekend (artikel 51). In de cao Uitzendkrachten is dit percentage afhankelijk van de kwaliteit van de huisvesting.
In de praktijk betekent dit dat de uitzendkracht die in de Glastuinbouw wordt ingeleend ook maximaal 20% mag betalen voor huisvesting die door de werkgever. Als de uitzendkracht meer moet betalen, dan moet dit op een andere wijze worden gecompenseerd.
Formulier standaard uitvraag gelijkwaardig belonen
Hier vind je het standaard uitvraagformulier gelijkwaardig belonen. De cao vragen zijn voor onze sector vooraf ingevuld. Dit formulier is geactualiseerd en aangevuld met het cao-artikel over huisvesting. Als inlener moet je dit formulier invullen voor het uitzendbureau. Je kunt het standaardformulier Glastuinbouw verder invullen en daarbij ook de bedrijfseigen arbeidsvoorwaardenregelingen opnemen.
Kijk op de website Wijzer Belonen voor meer informatie. Hier vind je het standaardformulier van het uitzendbureau.
