Hoe begeleid ik mijn medewerker bij verzuim?

Als je medewerker ziek is, wil je hem zo goed mogelijk begeleiden. Het liefst wil je dat hij zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Uiteraard op een verantwoorde manier, want van een terugval wordt niemand blij. Daarvoor heb je professionele begeleiding door een deskundige partij nodig.

Het eerste doel van de verzuimbegeleiding is uiteraard om een zieke medewerker weer duurzaam terug te laten keren naar zijn werk. Om dit zo goed mogelijk te doen, is het fijn als de werkgever én de medewerker een partner hebben die hun werksituatie kent en ook weet wat er speelt. Helemaal als het ziekteverzuim toch langer duurt en je te maken krijgt met wettelijke verplichtingen en termijnen waar je je aan moet houden.

In de agrarische en groene sector is Stigas inmiddels voor veel bedrijven de natuurlijke partner als het gaat om verzuimbegeleiding. Door hun sectorkennis spreken zij de taal van de sector - praktisch en down-to-earth - en weten we welke oplossingen we kunnen bieden voor de werkgever en de medewerker die met het ziekteverzuim te maken hebben. Daarbij hebben bedrijven bij Stigas een vaste contactpersoon en een vaste bedrijfsarts. Dat werkt wel zo efficiënt.

Lees hier meer over de mogelijkheden bij Stigas.

Ingrid Blom-Meeusen

Jaarplan 2025: Arbeid

Vrijwel autonoom telen in 2050. Dat is de stip op de horizon in onze nieuwe visie op Arbeid. Gezien de structurele krapte op de arbeidsmarkt en de stijgende arbeidskosten vraagt dat nu al om technologische én sociale innovaties. Naast goed,…

Glastuinbouw Nederland - © 2025