In acht stappen veilig en gezond werken met internationale (flex) medewerkers
Download het e-book hier.
Per stap krijg je tips, informatie en instrumenten aangereikt. Ook vind je voorbeelden van collega-bedrijven. De acht stappen zijn:
- Werving en selectie
- Wie doet wat?
- Afspraken over voertaal en communicatie
- Introductie binnen het bedrijf
- Hoe maak ik werkinstructies?
- Instructies en voorlichting op de werkplek
- Toezicht
- Een veilige cultuur is een continu proces
Het e-book geeft in hoofdstuk 5 tips om instructies zelf te maken. Stigas heeft ook in verschillende talen infokaarten ontwikkeld. Anderstaligen begrijpen instructies met beeldmateriaal vaak beter. In onze sector veel voorkomende onderwerpen zijn:
- Gezond en veilig werken met de buisrailwagen
- Gezond en veilig werken in en rond de heftruck
- Gezond en veilig werken aan de lopende band of tafel
- Infokaart Repeterend werk
Arbochecklist
Veel internationale medewerkers zijn uitzendkrachten. De uitzendorganisatie is verplicht om de uitzendkracht voor de start van het werk te informeren over mogelijk aanwezige veiligheids- en gezondheidsrisico’s, en hoe de uitzendkracht daarmee om moet gaan. Deze informatie moet jij als opdrachtgever aanleveren. Doorzaam heeft speciaal voor de land en tuinbouw een Arbochecklist.
Met de instrumenten van Stigas en Doorzaam, zoals dit E-book, de infokaarten en de Arbochecklist, kun jij aan de slag. Bekijk nu welke stappen jij komende maanden kunt zetten en welke instrumenten jou daarbij kunnen helpen. Samen geven we zo handen en voeten aan de speerpunten uit de Human Capital Agenda in het bijzonder voor internationale werknemers.
