De cao Glastuinbouw verplicht je om te werken met een uitzendbureau met een SNA-certificaat. In het overgangsrecht worden deze uitzendbureaus in 2027 eenmalig toegelaten. Zij hoeven geen inspectierapport te overleggen. De uitzendbureaus moeten wel aan de andere voorwaarden voldoen. Denk aan het tijdig aanvragen van een toelating, het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag en, indien van toepassing, het storten van een waarborgsom. Kortom is jouw uitzendbureau klaar voor de toelating? Zijn er nog aandachtspunten voor jou als inlener?

Toelating van NAU vereist
De NAU (Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt) gaat de Wtta uitvoeren. Alleen met een toelating van de NAU mag je nog medewerkers uitlenen. Ook beheert de NAU het openbare register van toegelaten uitleners. Zo kun je straks controleren of je samenwerkt met een toegelaten uitzendbureau. In de brief aan de Tweede Kamer staat de minister uitgebreid stil bij de inrichting van de NAU.

Ben ik zelf een uitlener?
In de glastuinbouw is het normaal om met personeel te schuiven binnen een concern. Dat kan nog steeds onder de Wtta. Belangrijke voorwaarden is dat het uitlenen van personeel echt intern - binnen het concern - plaatsvindt. Is de onderneming opgesplitst in verschillende juridisch zelfstandige bedrijven met verschillende eigenaren, dan val je voor het uitlenen van medewerkers ook onder de Wtta en moet je je als uitlener melden bij de NAU. Twijfel je of je uitlener bent, check dan de website toelating uitleenmarkt van de Rijksoverheid.

Campagne
Naast de website start de overheid nog voor de zomer met een brede campagne. Via radio, advertenties en sociale media worden uitzenders en inleners geïnformeerd over de komst van de Wtta en het tijdig en juist aanvragen van een toelating of ontheffing.

In de Wtta staan de toelatingseisen voor bedrijven die mensen ter beschikking stellen. Alleen bedrijven die aan de voorwaarden voldoen laat de overheid toe tot de arbeidsmarkt. Glastuinbouw Nederland vindt deze verplichte toetsing een goede zaak. De glastuinbouw werkt veel met uitzendkrachten en wil dat graag goed doen. Toelating van uitzendbureaus, om zo het kaf van het koren te scheiden, is daarbij belangrijk. Lees hier meer over de Wtta.