Internationale werknemers nemen een belangrijke positie in binnen onze arbeidsmarkt. Een groot aantal sectoren is van deze mensen afhankelijk. De verwachting is dat deze afhankelijkheid de komende jaren alleen maar toeneemt. Deze afhankelijkheid kent echter ook een keerzijde: zo is de huisvesting van deze mensen een continue uitdaging.

Communicatiestrategie
Greenports Nederland, LTO Nederland en Glastuinbouw Nederland werken aan beleidsscenario’s voor het verantwoord omgaan met het dossier arbeidsmigranten binnen de land- en tuinbouwsector in de toekomst. Aan de hand van de vraag naar huisvesting versus de mate waarin robotisering een deel van de arbeid kan opvangen of vervangen, wordt aan scenario’s gewerkt. Doel is om samen met ondernemers en stakeholders te komen tot zorgvuldig beredeneerd en gedragen beleidsscenario(s) en een communicatiestrategie om dit gedragen beleid uit te dragen.
In dit gremium wordt ook samengewerkt op meer concrete stappen. Denk aan de werkbezoeken van huisvestingslocaties en een gezamenlijke nieuwsbrief huisvesting. Ook deze ontwikkelingen zijn met de Maatschappelijke Raad van Advies gedeeld.

Over de Maatschappelijke Raad van Advies

Om de speerpunten uit de Human Capital Agenda in het bijzonder voor internationale werknemers te bereiken, is de Maatschappelijke Raad van Advies Internationale Werknemers ingesteld. In deze adviesraad nemen specialisten deel, die een onafhankelijke kritische reflectie geven op Glastuinbouw Nederland en de voortgang op onze uitdagingen. Ook deelt de MRvA actuele inzichten op het thema. Daarnaast brengt de MRvA leden in verbinding met de belangen en beeldvorming van de relevante maatschappelijke doelgroepen.