Kasgroeit: ontdekken en benutten opleidingspotentieel van je medewerkers
Kasgroeit ondersteunt werkgevers in de glastuinbouw bij het ontdekken en benutten van het opleidingspotentieel van hun medewerkers. De focus ligt op maatwerk en het creëren van een leercultuur binnen bedrijven. Internationale werknemers worden gestimuleerd om kleine stappen te zetten richting groei, bijvoorbeeld via taalcursussen of praktijkgerichte opleidingen zoals ‘Teeltspecialist in het Pools’. Kasgroeit biedt daarbij advies dat niet alleen de werknemer betreft, maar ook de rol van leidinggevenden en de organisatiecultuur meeneemt. Zo helpt Kasgroeit bedrijven om opleiding en ontwikkeling structureel in te bedden in hun strategie​. In het interview met Jolanda Rosloot, adviseur opleiding en ontwikkeling lees je hier meer over.

Doorzaam: leren en ontwikkelen voor uitzendkrachten
Doorzaam richt zich specifiek op uitzendkrachten. Vanuit deze rol biedt Doorzaam diverse praktische opleidingsbudgetten aan, zoals een taalbudget voor werkgerichte taalscholing, een scholingsvoucher voor arbeidsmarktgerichte cursussen, en het kansberoepbudget voor inhoudelijke doorgroei. Hoe dat precies werkt lees je in interview met Doorzaam directeur Chantal Huinder.

Lentiz: praktijkgerichte BBL opleidingen voor internationale werknemers
Lentiz verzorgt al sinds 2011 praktijkgerichte BBL-opleidingen op MBO-niveau voor internationale werknemers in de glastuinbouw. De opleiding is in de loop der jaren ontwikkeld op basis van ervaring en in nauwe afstemming met bedrijven. Lentiz ziet daarbij de waarde van cultuurbegrip en taalontwikkeling in relatie tot productiviteit: beter begrip leidt tot effectievere samenwerking. Ook worden leidinggevenden geholpen om effectiever om te gaan met diversiteit op de werkvloer​. Klik hier verder om het interview met Walter de Waal, directeur Lentiz | Cursus en Consult te lezen.

Hoewel de drie partijen elk een eigen aanpak hanteren, delen zij de overtuiging dat scholing van internationale werknemers cruciaal is voor de toekomst van de glastuinbouw. Niet alleen om het werk goed uit te voeren, maar ook om werknemers perspectief en groeimogelijkheden te bieden.