LTO Glaskracht Nederland en LTO Nederland tegen afschaffen premiedifferentiatie wachtgeldfonds op sectorniveau
De agrarische sector kent al een premiedifferentiatie tussen bepaalde en onbepaalde tijd contracten. Dat is dus voor ons niets nieuws. De plannen van het Kabinet gaan echter verder. De Minister van SZW wil de sectorindeling afschaffen. LTO Glaskracht Nederland is met LTO Nederland van mening dat premiedifferentiatie in de WW goed kan werken, maar wel op voorwaarde dat sectoren zelf achter het stuur kunnen blijven zitten en de WW-lasten zelf kunnen beïnvloeden. Dit zoals wij bijvoorbeeld doen met de inzet van het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw dat elk jaar zo'n 700 herplaatsingen behandelt.
Het effect van dit voorstel is dat flex wordt beprijsd zonder naar de gevolgen te kijken. Dit is een zoveelste maatregel in een tijdsbestek van twee jaar waar het aan komt op loonkostenstijging voor werkgevers. We proberen op dit moment cijfers te achterhalen om de exacte gevolgen voor de ondernemers in beeld te brengen. Men redeneert te gemakkelijk vanuit het principe dat flex niet gewenst is en arbeidsmigratie moet worden tegengegaan. Wij vinden dat onvoldoende naar de gevolgen voor de (agrarische) praktijk wordt gekeken. Overigens zal de vlucht naar uitzendarbeid en inschakeling van ZZP-ers hierdoor ons inziens alleen maar worden versterkt.
Als download hieronder treft u de inzet van LTO Nederland aan waar wij als LTO Glaskracht Nederland een bijdrage aan hebben geleverd. Deze inzet hebben wij bij de Kamerleden neergelegd. Volgende week woensdag staat dit onderwerp namelijk op de agenda van een Kamercommissievergadering.
