Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) opent deuren
De NAU gaat de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) uitvoeren. Voortaan mag je alleen met een toelating van de NAU nog medewerkers uitlenen. Ook beheert de NAU het openbare register van toegelaten uitleners. Zo kun je als glastuinbouwondernemer straks controleren of je samenwerkt met een toegelaten uitzendbureau.
Ben ik uitlener en moet ik mij melden bij de NAU?
In de glastuinbouw is het gebruikelijk met personeel te schuiven binnen een concern. Dat kan nog steeds onder de Wtta. Belangrijke voorwaarde is dat het uitlenen van personeel intern, binnen het concern, plaatsvindt. Is de onderneming opgesplitst in verschillende juridisch zelfstandige bedrijven met verschillende eigenaren, dan val je voor het uitlenen van medewerkers ook onder de Wtta en moet je je melden bij de NAU als uitlener.
Twijfel je of je uitlener bent, check dan de website toelating uitleenmarkt van de Rijksoverheid.
Belangrijke data voor uitleners en inleners
Op 1 januari 2027 treedt de wet in werking. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich voor die tijd melden bij de NAU. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven. Uitleners die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt krijgen een boete. Ook inleners die samenwerken met niet-toegelaten uitleners riskeren een boete.
Meer informatie over de Wtta en de NAU vind je hier.
