Routekaart 'Van Flex naar Vast'
Het Masterplan Internationale Werknemers richt zich op het verbeteren van de arbeidspositie van internationale werknemers. Voor het deel van deze werknemers dat zich voor langere tijd in Nederland zou willen vestigen, ligt er een grote kans om door te stromen naar high impact en middenkaderfuncties. De vraag naar deze functies zal alleen maar groter worden, met dank aan de groei van de economie én vergrijzing.
Door als ondernemer het perspectief van internationale medewerkers te benutten zijn bedrijven bezig met hun werknemer van de toekomst. Maar hoe ga je samen met je ambitieuze werknemer hiermee aan de slag?
Blijven leren en ontwikkelen
Kasgroeit.nl heeft daarvoor als leidraad een routekaart ontwikkeld. Deze routekaart heet: ‘Van Flex naar Vast’. Ook hebben ze in samenspraak met werkveldbedrijven en onderwijs een bijpassend aanbod van cursussen, opleidingen en trainingen. Dit aanbod wordt voortdurend verder aangevuld en vernieuwd.
Middels een persoonlijk ontwikkelprogramma (POP) krijgt de werknemer inzicht in de kansen en mogelijkheden. Niet alleen het leren van het vak is belangrijk, maar ook de Nederlandse taal en cultuur horen daarbij. Met een leer- en ontwikkeltraject kan de internationale werknemer een leven lang blijven leren en ontwikkelen. Zo kunnen internationale werknemers ook doorgroeien van flex naar vaste krachten.
Meer weten? Kijk dan op: https://www.kasgroeit.nl/werkgevers/leren-ontwikkelen/internationale-medewerkers voor meer uitleg, de mogelijkheden en tips.
