Slim omgaan met arbeidspatronen

Onze medewerkers, vast of flexibel, zijn het hart van de sector en onmisbaar voor een sterke toekomst van de glastuinbouw. Tegelijkertijd vraagt het werk om flexibiliteit, zodat we soepel kunnen inspelen op de seizoenen.

Per 1 juli 2025 is de cao aangepast: parttimers ontvangen nu ook 35% overwerktoeslag.

  • Voor medewerkers die niet in een vast rooster werken, kun je het jaarurenmodel inzetten.
  • Een andere mogelijkheid is het werken met een variabel arbeidspatroon, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst van je medewerker of uitzendkracht.

Wil je precies weten hoe het werkt? Samen met Plantum en LTO Nederland heeft Glastuinbouw Nederland de leaflet Overwerk en variabele arbeidspatronen opgesteld.

 

Ingrid Blom-Meeusen

Glastuinbouw Nederland - © 2026