De leaflet voor werkgevers: Tips voor veilig en gezond werken bij warm weer 
Samen zijn we verantwoordelijk om bij het oplopen van het kwik op een verantwoorde wijze te werken. Ook in de kas kan de warmte medewerkers parten spelen. Met deze handreiking richten we ons op het voorkomen van de gevolgen van werken bij hoge temperaturen. In dit leaflet staan voor jou als werkgever belangrijke tips. Waar moet je rekening mee houden en aan welke maatregelen kun je denken?
Download de werkgevers leaflet hier.

De infokaart voor medewerkers: Veilig en gezond werken bij warm weer
De infokaart bevat korte teksten en pictogrammen en is in meerdere talen beschikbaar. De belangrijkste aandachtspunten voor medewerkers om veilig en gezond te werken bij warm weer staan hierin omschreven. Hierbij wordt onderscheid gemaakt naar risico’s, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en maatregelen (voorbereiden, uitvoeren en na afloop). 
Download hier de infokaart voor medewerkers

“Naast deze hulpmiddelen hebben we bij Stigas ook aandacht voor verder onderzoek,” aldus Albert van der Burg, branchespecialist Glastuinbouw en veiligheidskundige. “TNO, KNMI, RIVM en de VU hebben gezamenlijk een nieuwe index ontwikkeld: hittekracht genaamd. Deze nieuwe index biedt een uniforme manier om de impact van hitte te meten, te classificeren en te communiceren. Hittekracht combineert meerdere factoren, zoals o.a. temperatuur, luchtvochtigheid, stralingswarmte, om een completer beeld te geven van de hittebelasting.”

Deze nieuwe index maakt het mogelijk voor verschillende groepen om een betere risico-inschatting te maken en passende maatregelen te nemen. Heel vaak wordt gekeken naar temperatuur, maar andere factoren zijn ook cruciaal voor het effect van warmte op de mens. Voor werknemers biedt hittekracht een waardevol hulpmiddel.

“Het model houdt rekening met hoe goed iemand zich kan aanpassen aan de hitte, "hittefit" genoemd. Dit hangt af van factoren zoals activiteitsniveau, kledingkeuze, aanpasbaarheid van de omgeving en de persoonlijke gezondheid.”

De uiteindelijke doelstelling is om in relatie tot werk hittekracht en hittefit te gebruiken om grenswaarden of richtlijnen vast te stellen. Dit helpt werkgevers en werknemers bij het creëren van een veiligere, gezonder en productievere werkomgeving tijdens hete dagen. Voor eventuele verdere vormgeving is Stigas hierover in gesprek met TNO.