Werkgevers uit heel Nederland deelden hun ervaringen, knelpunten en behoefte aan extra huisvestingsplekken. De uitkomsten geven een duidelijk beeld: veel werkgevers willen zelf verantwoordelijkheid nemen voor goede huisvesting, maar lopen vast op regelgeving, lange procedures en gebrek aan ruimte vanuit gemeenten.

Uit de peiling blijkt dat werkgevers duizenden extra huisvestingsplekken nodig hebben. De grootste behoefte aan tijdelijke huisvesting wordt genoemd in Zuid-Holland (2.663 plekken), Limburg (2.196), Noord-Brabant (1.926) en Noord-Holland (1.553). Ook op gemeentelijk niveau zijn de tekorten fors. Werkgevers in onder meer Horst aan de Maas, Noordwijk, Haarlemmermeer, Westland en Hollands Kroon lopen tegen grote knelpunten aan.

Werkgevers willen verantwoordelijkheid nemen
Van de werkgevers wil 71% het liefst zelf goede en veilige huisvesting op het eigen terrein realiseren. Tegelijkertijd zegt 50% dat gemeenten daarvoor nu weinig of geen mogelijkheden bieden. Daarnaast noemt 36% lange vergunningprocedures als groot knelpunt. 31% Noemt de hoge kosten als belemmering, vooral doordat investeringen lastig rendabel zijn bij tijdelijke vergunningen.

Daarnaast zegt 56% van de werkgevers dat internationale werknemers momenteel verblijven in reguliere woningen in dorpen en woonwijken. Meer mogelijkheden voor huisvesting op of nabij het agrarisch bedrijf kunnen de druk op de toch al krappe woningmarkt juist verlichten.

Gesprekken met gemeenten en provincies
De uitkomsten van de peiling worden de komende periode actief gebruikt in gesprekken met gemeenten en provincies. Daarbij ligt de focus op:

• meer ruimte voor huisvesting op eigen erf;
• snellere vergunningprocedures;
• regionaal afgestemd beleid;
• en het opnemen van internationale werknemers als doelgroep in woonbeleid.

Dat is extra belangrijk nu nieuwe gemeenteraden worden gevormd, de verkiezingen voor Provinciale Staten eraan komen en de Wet regie volkshuisvesting gemeenten en provincies vraagt om duidelijke keuzes in woonbeleid.