Vanaf dat moment mogen bedrijven alleen nog medewerkers uitlenen als zij een toelating van de NAU hebben. De NAU beheert ook een openbaar register van toegelaten uitleners. Daarmee kun je controleren of een uitzend- of detacheringsbureau aan de wettelijke eisen voldoet.

Leges
De NAU financiert haar werkzaamheden via leges. Dit zijn vergoedingen voor onder meer beoordelingen, registraties, inspecties en de ambtelijke werkzaamheden die daarbij horen. De hoogte van de leges is gebaseerd op de verwachte kosten van het toelatingsproces en is eind juni gepubliceerd in de Staatscourant.

• Aanvraag voor een toelating als uitlener: € 1.960
• Behoud van de toelating: € 13.427

Ben ik een uitlener?
Binnen de glastuinbouw is het gebruikelijk om personeel binnen een concern in te zetten. Dat blijft onder de Wtta mogelijk. Voorwaarde is wel dat het uitlenen van personeel uitsluitend plaatsvindt binnen hetzelfde concern. Bestaat een concern uit meerdere juridisch zelfstandige bedrijven met verschillende eigenaren? Dan kan het uitlenen van medewerkers wel onder de Wtta vallen. In dat geval moet de onderneming zich als uitlener melden bij de NAU. Twijfel je of jouw bedrijf als uitlener wordt gezien? Check dan de website van de Rijksoverheid.

Waarom is de Wtta belangrijk?
De Wtta stelt eisen aan bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Alleen bedrijven die aan deze eisen voldoen, krijgen een toelating. Glastuinbouw Nederland ondersteunt deze verplichte toetsing. De sector werkt veel met uitzendkrachten en heeft belang bij een betrouwbare en transparante uitleenmarkt. Toelating van uitzendbureaus helpt om betrouwbare partijen te onderscheiden van malafide aanbieders.

Lees hier alles over de Wtta voor de glastuinbouw.