CAO

CAO Glastuinbouw

Modern en effectief personeelsbeleid draagt bij aan het succes van de onderneming en het imago van de sector. Personeelsvoorziening, cao’s en werkgeverslasten zijn van grote invloed op het rendement. Glastuinbouw Nederland zet zich in voor goed werkgeverschap, ontwikkeling van vakkennis en passende arbeidsvoorwaarden.

2015-2018

Werkgevers- en werknemersorganisaties stemden in juli 2016 in met een nieuwe cao voor de glastuinbouw. De cao geldt voor 50.000 werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband en gedeeltelijk ook voor uitzendkrachten die in de glastuinbouw werkzaam zijn. De looptijd van de cao sluit aan bij de vorige cao en is van 2 juli 2015 tot en met 30 juni 2018.

Bekijk de cao-tekst en recentste looncijfers onder de downloads.

Ondernemersgroep Arbeid

De ondernemersgroep Arbeid is hét brede sectorale platform van de leden van Glastuinbouw Nederland en Plantum, waar gesproken wordt over alle relevante aspecten op het gebied van de factor arbeid. Dit betreft wettelijke ontwikkelingen, de arbeidsmarkt alsook het formuleren van activiteiten en projecten om de arbeidsmarktvraagstukken op te lossen. Vanuit dit overleg worden de bestuurlijk vertegenwoordigers gevoed die een bestuurlijke rol vervullen binnen Colland Arbeidsmarkt (projecten en cursussen), Stigas (preventieve arbozorg), SAZAS (herverzekering bij ziekte), BPL (pensioen) en het daarboven coördinerende platform Colland Sectorraad. Een belangrijk instrument in het arbeidsmarktbeleid is de cao. De ondernemersgroep begeleidt de onderhandelingen wat betekent het ‘ophalen’ van de wensen bij de leden, het formuleren van de onderhandelingspunten, het ondersteunen van de onderhandelingsdelegatie en het (tussentijds) communiceren van de voortgang en resultaten. De ondernemersgroep benoemt uit haar midden een onderhandelingsdelegatie. Deelname aan de ondernemersgroep staat open voor lid-ondernemers en hun P&O-medewerkers. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is dat de verhouding tussen beiden alsook de vertegenwoordiging van de sectoren binnen de glastuinbouw recht doet aan de verantwoordelijkheden en posities binnen de sector.

Certificering uitzendarbeid & huisvesting arbeidsmigranten

Met overheid, organisaties van werkgevers en werknemers vindt overleg plaats over de verdere regulering van uitzendarbeid en de huisvesting van arbeidsmigranten. Het aanpassen van de certificeringseisen voor uitzendbureaus en inleners en het vastleggen van afspraken in cao's zijn belangrijke thema's in het overleg.

Nieuws

Specialist

Peter Loef

Beleidsspecialist Arbeid

Glastuinbouw Nederland

Peter Loef @PeterMJLoef mrt 19
'Fysieke belasting van werk te meten, maar hoe bepaal je of een beroep stressvol is'. Dat is ook weer zo, maar dan... https://t.co/4TbfuAjXdd
Peter Loef @PeterMJLoef mrt 19
Nee he, 'Omstreden EU-regel omtrent WW aangenomen' Een maand werken levert met optellen werken in ander land een ww... https://t.co/f1rvJU1FSz
Peter Loef @PeterMJLoef mrt 19
Kasgroeit lanceert nieuwe website @GlastuinbouwNL https://t.co/YGeNfwpUCe
Glastuinbouw Nederland - © 2019 Copyright - Disclaimer - Privacy en cookies