Kan een werkgever werktijdverkorting aanvragen door de Oekraïne-oorlog?
Op de website van de Werkgeverslijn staan momenteel de volgende vragen:
-
Mogen Oekraïners in Nederland werken en zo ja onder welke voorwaarden?
-
Hoe werkt de meldplicht?
-
Wat als de werkgever geen melding bij het UWV doet?
-
Mogen alle Oekraïners op basis van de vrijstelling in Nederland werken?
-
Hoe krijgen Oekraïners de beschikking over een BSN?
-
Moet een Oekraïense vluchteling die gaat werken een zorgverzekering afsluiten?
-
Kunnen Oekraïners een Nederlands bankrekeningnummer krijgen of is een Oekraïense rekening met IBAN nummer ook goed?
-
Is de Nederlandse wet- en regelgeving (belastingen, cao etc.) van toepassing?
-
Wat betekent het ontvangen van salaris bij een werkgever voor het leefgeld dat mogelijk verstrekt gaat worden?
-
Mag ik kosten in rekening brengen voor de huisvesting die ik aan mijn Oekraïense werknemer aanbied?
-
Kan ik de Oekraïense werknemer een voorschot geven en dit later met zijn salaris verrekenen?
-
Kan ik als werkgever werktijdverkorting aanvragen door de Oekraïne oorlog?
Klik hier om naar de pagina van de Werkgeverslijn te gaan.
