Op welke flexvormen is het SNA keurmerk van toepassing?

In de cao is een bepaling opgenomen dat u bij de inschakeling van een uitzendbureau gebruik moet maken van een gecertificeerd uitzendbureau. Dit bedrijf moet op de lijst van Stichting Normering Arbeid (SNA) voorkomen. U kunt zich overigens ook abonneren op een service dat alle mutaties in het register aan u worden gemeld. Vanuit LTO Glaskracht Nederland is beleidsspecialist Peter Loef vanuit zijn rol bij LTO Nederland betrokken in de Raad van Advies van SNA.

De blijvende betrouwbaarheid van het systeem is erg belangrijk. Kijkend naar de praktijk is deze goed, er zijn geen gevallen bekend van telers die bij het werken met een SNA gecertificeerd bedrijf aansprakelijk zijn gesteld voor afdracht van belastingen. Peter Loef heeft het voorstel ingebracht om de verschillende flexvormen die er zijn in beeld te brengen en deze naast de certificeringsregels van SNA te leggen. Met name met als doel op een toegankelijke wijze in beeld te brengen op welke flexvormen het SNA keurmerk van toepassing is. Er is positief op het voorstel gereageerd. Mocht u voor die tijd vragen hebben laat dat weten. Mocht u sowieso in algemene zin punten van aandacht richting SNA hebben, laat dat weten. Zodra de informatie beschikbaar is wordt u geïnformeerd.

Kijk voor meer informatie op www.normeringarbeid.nl.

Glastuinbouw Nederland - © 2024