Het eerste jaar
De nieuwe werknemer neemt weloverwogen beslissingen, draagt bij aan de teamdoelstellingen en ontwikkelt effectieve werkrelaties. De werknemer heeft zelfvertrouwen ontwikkeld, neemt uit zichzelf extra verantwoordelijkheden en werkt tot op bepaalde hoogte autonoom. Loop de checklist na om te controleren of je aan alles hebt gedacht.
Taken en verwachtingen
- Vier de successen en geef erkenning voor de bijdrage van de werknemer.
- Blijf regelmatig informele feedback geven. Bewaar formele feedback voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek.
- Bespreek de ervaringen over het werk:
- Hoe verhouden de verwachtingen over de rol en de organisatie zich tot de werkelijkheid?
- In welke mate kan de werknemer de vaardigheden en kennis toepassen en hoe kan dit worden verbeterd? Wat werkt goed en wat is nog nodig?
- Bespreek de verwachtingen en doelen voor het komende jaar.