“De ervaring leert dat onze leden de Werkgeverslijn land- en tuinbouw goed weten te vinden als dat nodig is", zegt voorzitter Adri Bom-Lemstra in reactie op de nieuwe website. "Praktische antwoorden op prangende vragen: Hoe pas ik de cao correct toe? Hoe werkt de afdracht van premies? Kunnen jullie me helpen met deze juridische kwestie? Mooi en belangrijk dat het platform van de Werkgeverslijn verder is geprofessionaliseerd.”

Toegankelijke informatiebron
Met de nieuwe website is informatie nog toegankelijker en beter vindbaar. In de kennisbank zijn thematische dossiers te vinden. Gebruikers kunnen filteren op onderwerp of cao. Alle ontwikkelde tools zijn te vinden onder ‘downloads’ en voor wie graag kijkt en luistert, staan alle webinars, werkgeversjournaals en podcasts overzichtelijk bij elkaar. Bijeenkomsten en masterclasses staan nu in een agenda. En wie zich verder wil ontwikkelen, kan meteen aan de slag met e-learning.
In de huisstijl is de herkenbare rode kleur van de Werkgeverslijn gebleven en uitgebreid met een breder kleurenpalet. Het nieuwe logo – een grafische letter W – visualiseert het unieke karakter van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw: zij is de verbindende schakel tussen ondernemers en meerdere partijen in de land- en tuinbouw en zorgt dat cao-informatie praktisch aangeboden wordt.

Loop der jaren
Op 1 januari 2024 bestaat de Werkgeverslijn land- en tuinbouw 10 jaar. In de afgelopen jaren heeft de Werkgeverslijn veel ontwikkelingen doorgemaakt. De communicatievoorzieningen en mediakanalen zijn flink gegroeid. Zo werden in 2017 de eerste werkgeversbijeenkomsten en online trainingen georganiseerd, en 2021 stond in het teken van de eerste podcasts en journaals. Maartje Jager, adviseur Werkgeverslijn land- en tuinbouw: "De afgelopen maanden hebben wij hard gewerkt aan de nieuwe website en huisstijl. Ik ben trots op wat wij hebben bereikt. We hopen dat werkgevers ook blij zijn met het gemak waarmee informatie nu goed vindbaar is.”

Zonder partners geen Werkgeverslijn
De Werkgeverslijn is een initiatief van meerdere partijen in de land- en tuinbouw: Colland Arbeidsmarkt, LTO Nederland, LTO Noord, LLTB, ZLTO, Glastuinbouw Nederland, NFO, KAVB, Royal Anthos en Plantum. Voor de belangenorganisaties is de Werkgeverslijn ook een belangrijke informatiebron. Zo zijn binnenkomende vragen bijvoorbeeld input voor cao-onderhandelingen.
Alle werkgevers in de land- en tuinbouw kunnen gratis gebruik van de diensten en producten van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw door een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.