Arbeid
E-book gezond werken met arbeidsmigranten
In maart introduceert arbodienst Stigas het e-book ‘Gezond werken met internationale (flex) medewerkers’. Het boek is in samenwerking met Glastuinbouw Nederland tot stand gekomen. Het bevat informatie, tips en tools voor glastuinbouwondernemers die veilig en gezond willen (gaan) werken met internationale en/of flex-medewerkers. In het boek komen aan de orde: werving en selectie; wie doet wat?; afspraken over voertaal en communicatie; introductie binnen het bedrijf; hoe maak ik werkinstructies; instructies en voorlichting op de werkplek; toezicht en veilige cultuur is een continu proces. De European Labour Authority erkent het boek later dit jaar als voorbeeld van ‘good practices’.
Brancheorganisaties: focus op leven lang ontwikkelen
In april slaan Glastuinbouw Nederland, GroentenFruit Huis, AVAG en de Greenport Horti Campus de handen ineen. De drie brancheorganisaties ondersteunen de aanpak van Greenport Horti Campus om via een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te komen tot een actieve leercultuur en sterkere innovatiekracht in de regio West-Holland. In juni krijgt het consortium daarvoor €9 miljoen uit het Nationaal Groeifonds. Een soortgelijk initiatief in de agrifoodsector in Noord-Holland kan rekenen op €9,4 miljoen uit het fonds. Vanuit het ministerie van SZW kwam in januari al ruim €1,5 miljoen beschikbaar voor LLO, waarbij het ging om de ontwikkeling van groene werknemersprofielen, zogeheten groene persona’s.
Checklist voor werken met uitzendbureaus
Waarop moet je als glastuinbouwondernemer letten als je met uitzendkrachten gaat werken? In december vernieuwt Glastuinbouw Nederland de checklist ‘Veilig en sociaal inzetten van derden voor arbeid’ die dat duidelijk maakt. Telers worden ermee geholpen hun weg te vinden in het complex van regels. Extra aandacht voor wet- en regelgeving, voor risico’s en aansprakelijkheid vindt Glastuinbouw Nederland belangrijk. Daarnaast werken we - samen met andere werkgeversorganisaties, met vakbonden, de uitzendsector en het kabinet - aan een certificeringsstelsel voor uitzendwerk. Daarmee wordt het verboden om zonder certificering aan ter beschikkingstelling van arbeid te doen.